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Vous employez des salariés âgés de plus de 65 ans ?

En application de la nouvelle convention d'assurance chômage, les contributions d'assurance chômage et d'AGS des salariés de plus de 65 ans sont désormais dues au même taux que pour les autres salariés. Cette mesure concerne les salaires versés à compter du 1er juillet 2014. Le cas échéant, la majoration de la part patronale pour les CDD de courte durée peut également s'appliquer.

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Modulation des contributions d'assurance chômage

Depuis le 1er juillet 2013, la part de la contribution d'assurance chômage à la charge de l'employeur est majorée pour certains CDD d'une durée inférieure ou égale à 3 mois. Une exonération de la contribution est accordée en cas d'embauche en CDI d'un jeune de moins de 26 ans.
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